2018年海归抢夺大战北上广成最大赢家

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2018-09-15

  长春农博会创办于2000年,至今已成功举办十七届,近年来每届参展参会人数均在170万人次左右,被业内誉为国内规模最大、人气最旺的农业博览会。此次农博会共吸引来自中国供销电子商务发展联盟(含马来西亚)、台湾、内蒙古、海南、陕西、山西、辽宁、黑龙江、河南、河北、青海、天津等地区的285家企业,展销产品包含了36个大类、500余种,3000多个产品。农博会期间,中国供销电子商务发展联盟还联合吉林省供销合作社同期举办首届供销特色产品展销会。呼伦贝尔市供销合作社受邀参加了相关高峰论坛暨乡村综合服务平台现场展示会议,并在吉林省东丰县考察了电商工作。通过这次农博会,向长春市民以及来自全国各地参展商展示和推介了我市名优特色农畜产品,促进了我市绿色农畜产品输出战略的实施,也展示了呼伦贝尔市供销社系统的风采。

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  这座迄今为止发现的最大的定瓷器物高厘米,器型修长秀雅,纹饰精细流畅,为今人研究宋代时期定瓷技术、佛教文化等领域提供了宝贵的文物参考。原标题:永清县纪委审理谈话念好三字诀永清县纪委在案件审理谈话环节,坚持用耐心、公心、细心念好听、教、情三字诀,通过审理谈话切实做到三到位,即合法权利给到位、违纪事实核到位、政策法规讲到位,教育疏导谈到位。今年以来,共审结案件65件,未发生1件申诉案件。耐心念好听字诀。用心倾听被调查人对案件的陈述、对应承担责任的申辩,对合理的予以采纳,对存在疑问的详细记录,接下来认真审查,对不正确的耐心细致做好党纪法规教育,使其能够正确认识错误,及时保障被调查人的正当权益。

  苹果和微信就公众号的“打赏”功能的博弈最终以微信下线打赏功能而告终,但现实情况是,苹果似乎仍然不满足现状,准备对国内其他APP出手。苹果大开杀戒:要么30%的打赏要么关闭赞赏功能根据《华尔街日报》报道,苹果已经通知几个中国社交网络APP,要求依照苹果AppStore的规定禁用赞赏功能,如果拒绝改变,苹果很可能不再提供这些APP的新版本给用户使用,甚至可能被踢出应用商店。虽然报道没有说明是国内哪些应用被苹果“点名”了,依据目前来看,除了微信,还包括今日头条、新浪微博、豆瓣、知乎、分答以及直播平台等都可能是苹果盯上的对象。

  南方网讯(记者邹长森)近日,智联招聘发布了《2018年中国海归就业创业调查报告》。 报告指出,得益于国内良好的经济发展形势,以及有吸引力的人才政策等,海归回国发展迎来一波新浪潮,其中北上广(广东)成为最大受益者。

  当前,逆全球化势力加剧,国际政治经济局势动荡,国外的经济、政治或社会环境不利于留学生发展。

与此相反,国内的经济发展形势预期良好,加之近年来中国大力发展智能制造,鼓励创新创业,为海归营造了非常好的就业、创业环境。

据报告统计,因“国内经济发展形势好”而回国发展的比例高达40%,“国内人才政策具有吸引力”和“国内拥有良好的创新创业环境”两个影响因素也分别占到12%和9%。

  近年来,国内各主要城市相继出台一系列引才措施,为人才提供资金、户口、住房、社保等一系列政策优惠,掀起了“人才大战”。

调查显示,海归群体65%的人认为人才大战“说明人才越来越重要,越来越受到重视”,对人才大战持积极的肯定态度,有35%的人认为“人才政策会影响我就业/创业的城市选择”,可见政策对海归的吸引力依然强劲。 海归群体生源地与现居住地对比  最近一年,城市间的“人才大战”从一线城市扩散到二、三线城市。 根据报告调查,一线城市中的北上广(广东)成为海归抢夺大战中的最大赢家。

  数据显示,海归群体生源地占比超过5%的省市有北京、广东、山东、辽宁、江苏、河北,分别占海归群体的9%、9%、8%、7%、6%和5%。

可以看到,海归群体的生源地主要集中在东部沿海区域,从社会发展、经济发展和人口规模上来看,这些省市较中西部地区仍具有一定优势。

然而,从海归群体的现居住地来看,省市之间的人才聚集能力区别显著,即有些省市在该过程中成为人才磁铁,成为人才大战中赢家。   从海归群体的现居住地来看,北京、上海、广东是省市间海归人才竞争中的受益者,海归群体迁入数量分别占海归群体总量的12%、8%和6%,即在假设生源地为北京、上海和广东的海归群体在回国后均未发生迁移的基础上,有额外12%、8%和6%的其他生源地海归群体迁移到这三个省市。

从增幅上来看则更加明显,北京、上海和广东海归群体净增幅分别为141%、278%和72%,即在假设生源地为北京的海归群体未发生迁移的基础上,有超过该群体倍的其他生源地海归群体选择在北京发展,而这一现象在上海则接近3倍。

  报告分析指出,“经济发展快”、“国际化程度高”、“具有多元文化,包容性强”、“产业基础好”为海归群体最为关注的城市要素,关注度分别为56%、38%、34%和18%。

性别差异上,除对“经济发展快”的关注程度接近以外,女性海归群体更关注“国际化程度高”、“具有多元文化,包容性强”,而男性海归群体则更关注“产业基础好”。

  在海归就业方面,报告指出,金融业超过信息传输/软件和信息技术服务业,再次成为海归就业中最主要的行业领域,而私营/民营企业是吸纳海归就业的最大载体。

经营管理类/贸易销售类和计算机与互联网类岗位成为男性海归的主要选择,而女性海归更多的倾向于行政与人力资源管理类/公关与市场营销类和贸易销售类岗位,近七成海归税前月收入高于6000元。