乐山师范学院:抓牢着力点 助推作风建设新常态落地生根

芥末网

2018-04-29

  按照报告提法,“三个目标”分别是:到2020年的全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标;到2035年基本实现社会主义现代化;到本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。“两个阶段”和“两步走”是指从2020年到本世纪中叶分为两个奋斗十五年来安排。值得关注的是,报告提出的“到2035年目标”,是根据我国发展实际情况,将过去提出的第二个百年奋斗目标、到本世纪中叶要达到的发展水平,提前到2035年来实现,进程缩短了15年。

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  根据《意见》,各地公安交管部门要进一步采取多项措施,推进机动车不礼让斑马线的常态化治理。  斑马线上的安全文明,除了机动车的自觉礼让,还离不开行人、非机动车的自觉维护。

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中国高校之窗“党的作风是党的形象,是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。

党的作风建设既是一项战略任务,又是一项长期而复杂的系统性工程。 ”在今年4月2日召开的全面从严治党工作会上,党委书记杨胜宽强调,必须拿出恒心和韧劲,以徙木立信的精神,在常和长、严和实、深和细上下功夫,以钉钉子精神打好作风持久战。

近年来,乐山师范学院抓牢5个着力点,助推作风建设常态落地生根。

建章立制,严明纪律红线。

提升全校党员、干部作风,要通过严明制度,早打招呼早提醒,做到抓早抓小、积微致著。 今年学期初,学校根据《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》及四川省实施细则,制定《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定的实施办法》,围绕“改进调查研究”“密切联系师生”“精简会议活动”“加强督促检查”等九个方面,制定25条红线,切实转变会风、文风、事风等工作作风。

学校将把落实本办法情况作为干部考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容。 风险记分,绷紧纪律之弦。

作风建设重在机制、贵在日常。 学校从日常管理的细微处着手,积微成著,制定出台《党风廉洁风险迹象精细化记分管理办法》,实行“廉洁驾照”,党员干部按“照”管理。 对党员干部120种廉洁风险迹象加强计分管理,抓早抓小、防微杜渐。 记分的结果作为党风廉政考核、评优评先、选拔任用、作出组织处理的重要依据。 下大功夫加强日常管理和监督,使批评教育成为常态,关口前移、防患于未然。 党性教育,坚持培根固本。

作风是理念的外化和党性修养的表现形式。 党性是本,党风是标。

学校把党章党规党纪作为党校、干部研修班和党委中心组必修课,增强教育实效性,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

今年,各职能部门、各二级学院将在全体党员中分层次开展财经纪律和招标法规以及校内相关廉政文件制度的学习,使广大党员不断绷紧弦;开展“以案明纪”专题警示教育,凡查结的党员领导干部违纪案件,都要在本单位开展警示教育,用好反面教材,召开专题民主生活会,让党员干部引为镜鉴。 专项整治,着力夯实基础。 作风建设犹如“逆水行舟,一篙不可放缓;滴水石穿,一滴不可弃滞。 ”近年来,学校紧盯关键领域、关键岗位、关键环节,针对性的查找问题并提出整改建议;开展工作纪律抽查和暗访、二级学院全体教师和学生代表对机关部门工作作风测评;开展“庸、懒、散、浮、拖”专项治理。

今年学校将开展贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定执行情况“回头看”;强化对办公用房、公车管理、公务接待、会议文件、婚丧嫁娶等制度落实情况的专项督查,强化明察暗访,点名道姓通报曝光,一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破,扭住不放、寸步不让,成风化俗。 同时,拓展监督渠道,加大执纪力度,绝不让“四风”反弹回潮。

领导带头,形成头雁效应。

领导干部优良作风的示范作用对引领普通党员转变作风、形成良好党风乃至政风社风至关重要。

“不抓作风建设就是严重失职!”党委书记杨胜宽的话掷地有声。

近年来,学校领导干部带头密切联系群众,带头解决实际问题,压紧压实“两个责任”,同时切实履行“一岗双责”,抓好职责范围和分管联系方面作风建设,严格教育管理亲属和身边工作人员,形成“头雁效应”。 各级党组织把贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定精神作为民主生活会对照检查的重要内容。

作风改到深处见思想、见信念、见文化、见习惯。 弘扬优良作风的思想自觉、文化自觉、行为自觉正在师院形成。

杨胜宽在今年的从严治党工作会上要求全校党员干部:“我们必须继续保持政治定力,以永远在路上的恒心和毅力,将作风建设一抓到底、久久为功,为实现乐山师范学院争创省属一流大学目标提供有力的政治保障、纪律保障和作风保障。 ”中国高校之窗。